Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung des Moduls SAP HCM
- Beratung und Umsetzung von SAP-HCM Zeitwirtschaft, sowie den angrenzenden Bereichen Personaladministration, Organisationsmanagement und ESS/MSS
- Koordinierung der Fehlerbehebung und Kommunikation mit internen und externen IT-Dienstleistern
- Begleitung und Durchführung von internen HR-IT Projekten
- Steuerung des HR-Controllings und Gehaltsbenchmarks
- Holistisches HR-Projektmanagement
Profil
- Einschlägige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM und Customizing
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Prozessberatung
- Erfahrung im Bereich Personalabrechnung, gerne auch Kenntnisse in der Sozialversicherung und im Steuerrecht
- Selbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Zeitwirtschaftsschemas
- Idealerweise erste Kenntnisse im Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Office Anwendungen
Benefits
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibler Wechsel zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten möglich
- Zielgerichtete Weiterbildungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
Gehaltsinformationen
- Das Jahreszielgehalt variiert je nach mitgebrachter Berufserfahrung und Qualifikation.